關于做好2024年度職稱評審工作的通知
各鎮(zhèn)（街道），市直各部門（單位），經濟技術開發(fā)區(qū)，各企業(yè)：
為認真做好2024年度職稱評審工作，根據(jù)《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、濱州市人力資源和社會保障局《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》（濱人社辦字〔2024〕19號）等職稱評審有關規(guī)定要求，結合鄒平市實際，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間安排
鄒平市評審的各系列中、初級職稱評審工作原則上應于2024年11月30日前完成（具體時間安排見附件1）。
省級評審委員會評審的職稱按照評委會組建單位（辦事機構）通知要求執(zhí)行。實行“考評結合”的高級經濟師、高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師職稱申報評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位（辦事機構）待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。
二、申報范圍和條件
（一）申報范圍
1.凡在鄒平市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱（年限按周年計算，時間截止到2024年12月31日）。非公有制經濟組織、“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的專業(yè)技術人才按照屬地原則，由所在單位通過市人力資源社會保障部門申報或者通過人事代理機構申報，自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所履行審核、公示、上報等程序。
2.在鄒平市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。
3.公務員（含列入參照公務員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。
4.高層次人才、博士后、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
5.基層職稱證書換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書工作與年度職稱評審同步進行，申報時間、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。各部門要按照《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知》（魯人社函〔2024〕59號）等有關規(guī)定組織實施基層職稱證書換發(fā)工作。
6.專業(yè)技術人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應當參加相應考試。改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。
7.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，可申報評審相應的職稱。由省級高級評審委員會評審的職稱，按評委會組建單位（辦事機構）具體要求執(zhí)行。
（二）申報評審條件
1.我省已完成標準條件修訂的職稱系列，按照新的標準條件執(zhí)行，標準條件已在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）發(fā)布。未完成修訂并且省級行業(yè)主管部門明確2024年度不進行修訂的，仍按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。
3.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版、計算機技術與軟件等9個職稱系列（專業(yè)）和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結合”的會計、統(tǒng)計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。
4.專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱，可按照《關于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制具體措施的通知》（濱人社字〔2022〕56號）有關規(guī)定執(zhí)行，推行“專精特新”企業(yè)職稱申報董事長舉薦制。
5.按照縣級以上黨委、政府要求，經組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期可以累計計算。
6.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》、《關于開展濱州市2024年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學時（學分），申報中級職稱時提供近四年以來的繼續(xù)教育情況，申報高級職稱時提供近五年以來的繼續(xù)教育情況，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
7.根據(jù)《省會經濟圈一體化發(fā)展“369行動”方案》規(guī)定，省會經濟圈城市各級人力資源社會保障部門，按照管理權限核準印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學時合格證書，免于辦理外地調入專業(yè)技術人員職稱確認和繼續(xù)教育學時登記審核，與我市人力資源社會保障部門核準印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學時合格證書具有同等效力。
三、申報和審核要求
（一）申報要求
申報人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”，在規(guī)定時間內進行申報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。對能提供信息共享或者網上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺，申報人應按各評審委員會組建單位明確的涉密材料報送要求報送。對使用平臺違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關規(guī)定嚴肅處理。
實行預申報制度。各有關單位在組織開展推薦申報工作之前，要會同主管部門按照單位崗位設置情況和專業(yè)技術人員實際情況研究擬定申報推薦計劃，填報《事業(yè)單位專業(yè)技術職務資格預申報情況備案表》（附件3）上報鄒平市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股（財稅勞動大廈1210房間，聯(lián)系電話：4269105）。確定本年度推薦數(shù)額后，再組織開展申報推薦工作。
向各評委會推薦評審各級專業(yè)技術職務資格，由單位及主管部門審核后報鄒平市人力資源和社會保障局。未經單位及主管部門（單位）人事機構審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不予受理。
對符合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作累計滿10年、20年、30年以上申報中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術人員，由所在單位負責對其從事專業(yè)技術工作、年限等基本條件進行審查確認，并提供由審核人、單位負責人簽字、蓋章的《關于XX同志職稱直評推薦報告》（附件8）及證明其從事專業(yè)技術年限的聘書、年度考核表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼花名冊等相關材料。
（二）審核要求
1.單位審核
用人單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。對審核不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。要按規(guī)定公開專業(yè)技術任職條件、推薦辦法，事業(yè)單位應一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，成立7人以上的推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單并排出名次。單位確定推薦申報職稱人員名單后，在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日；經公示無異議的，填寫《“六公開”監(jiān)督卡》，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。
2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）審核
單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時退回，并請用人單位告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求
（一）評委會組建及調整
2024年度鄒平市組建中、初級職稱評審委員會名單及時間安排見附件2。按照濱州市人力資源社會保障局《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》要求，繼續(xù)授權鄒平市教育和體育局組建中小學一級教師、基層中小學一級教師的評審委員會，授權鄒平市農業(yè)農村局組建鄒平市農業(yè)技術職務資格中級評審委員會。
（二）評委會評審
各評審委員會組建單位應嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案應于評審前報人力資源社會保障部門審核備案。評審委員會應堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒎诸愒u價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評審結束后，評審委員會組建單位（辦事機構）應及時在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”和組建單位（辦事機構）官方網站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日，各用人單位按照評委會組建單位（辦事機構）要求在單位內部進行公示。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位（辦事機構）應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。專業(yè)技術人才登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”下載打印職稱電子證書。
六、紀律要求
（一）嚴肅評審紀律。各部門（單位）要按照相關政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本部門（單位）職稱工作。受理信訪、投訴主要由用人單位人事（職稱）管理部門負責落實、調查，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。
（二）加強監(jiān)督督查。各評審委員會和用人單位要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容。評審委員會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構的檢查，指導所屬評審委員會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。
（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內容是否齊全；評審委員會辦事機構負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構）對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或評審委員會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對于評審結果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權，并按規(guī)定追究相關單位和人員責任。
七、專項行動
（一）結合鄒平市實際，持續(xù)面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農民，開展職稱申報評審服務專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放政策“明白紙”和申報“流程圖”，依托網絡平臺，通過線上線下結合，努力做到政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活動力。
（二）依托“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在平臺公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結果在平臺備案，是否全程使用平臺進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”具有信息發(fā)布權限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責”的原則，認真審查在平臺發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉載的信息不存在違規(guī)內容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁在系統(tǒng)發(fā)布未經本單位負責人審核的信息。要及時維護系統(tǒng)平臺各欄目內容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審通知、結果公示、公布文件等應當主動公開的信息及時在平臺相應欄目發(fā)布。
職稱申報評審收費應嚴格按《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。本通知未盡事宜，應按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
1.2024年度職稱評審工作時間安排表
2.2024年度鄒平市中、初級職稱評審委員會名單
3.事業(yè)單位專業(yè)技術職務資格預申報情況備案表
4.網上申報注意事項
5.紙質材料清單
6.推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡
7.舉薦報告（專精特新企業(yè)）
8.關于XX同志職稱直評推薦報告
9.職稱申報明白紙
10.關于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知
鄒平市人力資源和社會保障局
2024年6月24日
魯公網安備37162602000039號